如何讓深圳搬家這個行業(yè)、市場健康良性發(fā)展，是一個決策層面臨的課題。在這個經(jīng)濟循環(huán)體中，回饋工人需要利益讓步，這種平衡不是憑一時良心發(fā)現(xiàn)，它更需要在制度設計上有所突破。而從根本上解決深圳搬家公司利益分配鏈條，讓這個利益共同體共存共榮，則需要開辟一條‘復活’經(jīng)濟的新途徑。刮碰就涉及到賠償，但這種情況很少。如果深圳寶安搬家公司真的不給你賠償，拿發(fā)票也沒什么用，還不如口頭商議。許多市民也往往相信搬家公司說的這些口頭承諾，但是在搬家過程中一旦遇到糾紛投訴到有關部門時，卻往往由于缺乏有利證據(jù)而無法得到消協(xié)和法院等執(zhí)法機關的支持。
       如今，隨著物價的上漲，搬家公司每月實際支出的成本都在增加，包括房租、水電費、油價等都在上漲，這也增加了公司的運營成本，深圳福田搬家公司再扣除人員開支等費用，搬家公司的利潤已經(jīng)微乎其微。所以盡管深圳羅湖搬家公司的數(shù)量比十幾年前有大幅度增加，但是其服務質(zhì)量卻出現(xiàn)整體下滑的趨勢。
     要使搬家行業(yè)走出混亂的困境，首先要規(guī)范管理，提高服務質(zhì)量，政府有關部門也應該加大扶持和監(jiān)管力度，同時提高行業(yè)準入門檻，逐步規(guī)范搬家行業(yè)健康有序發(fā)展。作為深圳南山搬家公司應該努力提高自身的綜合素質(zhì)，對員工進行崗位培訓，為客戶提供全方位的服務，價格也可以適當提高，只要服務一流，信譽提升，創(chuàng)出品牌，多花點錢消費者也會認賬，物有所值。本文原創(chuàng)m.gs661.com （同行抄襲者無恥）